1.

회사는 숙련재고용자들의 처우를 다음과 같이 개선한다.

(1)

숙련 재고용 재직 기간 중 기존 당사에서 운영중인 사외 종합검진(1회) 전액 지원

(2)

정년취업수당 2만원 인상(5만원 → 7만원)

(3)

별도호봉 개선 관련 호봉표 BASE-UP2호봉(28,800원)을 숙련재고용자에게도 체결일 이후
익월 급여 지급시부터 적용

(4)

상기 (1),(2)항은 2023년 1월 1일부로 적용한다.

2.

회사는 2021년 합의된 ‘숙련 재고용제도 운영’과 관련하여 2022년 이후 정년퇴직 후 숙련 재고용되는 기술직(전문기술인력 및 연구소 포함)의 배치 기준을 다음과 같이 변경·개선한다.

(기존)

퇴직 당시 소속 파트에 배치하는 것을 원칙으로 한다. 퇴직당시 소속 파트에 배치가 불가능한 경우에는 부서,사업부,유사직무를 고려하여 배치한다.
단 정비부문(정비직, 기술직) 숙련 재고용자의 배치는 정비 노사간 별도 협의한다.

(변경)

퇴직 당시 본인 작업 공정에 배치하는 것을 원칙으로 한다. 퇴직당시 본인 작업공정에 배치가 불가능한 경우에는 부서, 사업부, 유사직무를 고려하여 배치한다.
단, 정비부문(정비직, 기술직) 숙련 재고용자의 배치는 정비 노사간 별도 협의한다.

3.

회사는 2023년 단체교섭시 노조에서 정년연장을 요구할 경우 단체협약에 따라 논의한다.

회사는 정년퇴직 시 퇴직금은 만59세가 되는 해의 년말일 기준의 평균임금을 비교하여 만59세, 만60세의 평균임금과 근속기간을 각각 구분하여 산정하고, 만60세 평균임금이 높을 경우 만60세의 평균임금을 기준으로 해당 근속기간을 산정하여 지급한다.
이 경우 만59세, 만 60세 년말일 기준 3개월간 평균임금이 그 이전 3개월보다 적을 시 그 이전 것으로 적용한다

1)

본인이 평균임금 큰 분기의 구간을 선택하는 것이 아니라, 상기 4개 분기중 3개월 평균임금이 (가장 높은 분기 x 퇴직금 산정 근속년수) 정년시점에 자동으로 구간별 퇴직금이 계산 됨. ( 퇴직금은 퇴직일 이후 14일 이내 지급됨 )

2)

평균연월차기준은 3분기는 (전년도 연월차 평균금액) / 4분기는 (해당 당해년도 연월차 평균금액)

1)

본인이 평균임금 큰 분기의 구간을 선택하는 것이 아니라, 상기 4개 분기중 3개월 평균임금이 (가장 높은 분기 x 퇴직금 산정 근속년수) 정년시점에 자동으로 구간별 퇴직금이 계산 됨. ( 퇴직금은 퇴직일 이후 14일 이내 지급됨 )

2)

평균연월차기준은 3분기는 (전년도 연월차 평균금액) / 4분기는 (해당 당해년도 연월차 평균금액)

1.

퇴직금 세금 계산 방식(중도정산 실시 이력 있는 직원의 최종 퇴직시의 세금)

-

단독 과세 : 중도정산퇴직금은 고려하지 않고, 실퇴직시의 퇴직금만을 대상으로, [중도정산 익일 ~ 실퇴직일]을 근속시간으로 하여 세금 계산

-

합산 과세(13년 제도 신설) : [중도정산퇴직금 + 실퇴직시 퇴직금]을 대상으로, [입사일 ~ 실퇴직일]을 근속기간으로 하여 세금을 계산 후 중도정산시 기납부한 세금을 차감하는 방식으로 세금 계산

1)

중도정산을 받지 않은 직원들은 해당사항 없음

2)

합산과세 유불리는 개인에 따라 다름 (단독과세가 유리한 경우도 있음)

3)

합산과세는 신청자에 한해 적용됨 (강제사항 아님)

-

18년 이후 퇴직자 : 합산과세 일률 적용

*

개인신청과 무관하게 회사 일룰 적용 (단독과세와 합산과세 중 유리한 방법으로 세금 계산)

-

17년 이후 퇴직자 : 경정청구 개별 안내 / 민관 합동 지원 (19.11월.당사 + 동울산세무서)

-

22년 이후 퇴직 예정자 교육 시, 합산과세 제도 안내 예정

*

퇴직 안내 교육 책자에도 합세 과세 설명 자료 첨부 예정

- 17년 이후 퇴직자 : 경정청구 개별 안내 / 민관 합동 지원 (19.11월.당사 + 동울산세무서) - 22년 이후 퇴직 예정자 교육 시, 합산과세 제도 안내 예정 * 퇴직 안내 교육 책자에도 합세 과세 설명 자료 첨부 예정

-

미 정산된 급여 및 연월차 수당(급여 계좌 지급)

-

퇴직 공조금 (공조회 가입자)(급여 계좌 지급), 장기근속퇴직격리금, 정년퇴직격려금 등(퇴직금 계좌 지급)

-

장기근속퇴직격려금 (10년 이상 근속 후 퇴직자)

-

정년퇴직격려금 : 100만원(10년 이상 근속 후 정년 퇴직자)

-

퇴직공조금은 근속년수에 따라 개별 차등 지급 (공조회 운영 기준 참조)

-

기타 주거 지원금, 세금 등에 대한 공제는 미지급 급여에서 공제되며 새마을 금고 대출금은 지점 방문 후 직접 정산하셔야 합니다.

-

퇴직금 명세서 (퇴직정산내역서, 퇴직소득원천징수영수증, 퇴직증명서)는 제출하신 이메일 주소로 발송됩니다.

-

‘퇴직 전 정산되지 않은 진료비’ 또는 ‘자동동의 대상자 중 “22년 10월 ~ 12월 진료비” 발생 시 12월 31일까지 HR LOUNGE 전산 신청 후, 영수증 원본을 각 지역 인사팀으로 제출바랍니다.

※

제출부서 : 울산 - 울산인사지원팀, 전주 - 전주인사팀, 아산 - 아산인사팀, 연구소 - WeSupport팀

※

기한 이후 신청분 급여 반영 불가

※

진료비 전산 신청방법

-

근태관리자(대리신청) : HR LOUNFE > 근태담당 > 진료비 > 진료비 신청

-

본인(직접신청) : HR LOUNFE > MY HR > 보상 > 진료비 > 진료비 신청

-

별도 신청한 진료비 지원금액은 퇴직당월급여에 합산되어 지급됩니다.

1)

복지포인트(복지카드 소지자 대상)

2)

임직원 쇼핑몰 지원금(복지카드 미소시자 대상)

※

복지카드 : 현대카드 플래티넘 Family M2 카드(청색) / Family M2 Edition2 카드(흰색) or 현대카드 복지포인트용 선불카드

*

복지포인트용 선불카드는 주간연속2교대포인트용 체크카드와 별개

-

휴포탈 접속 후, ‘복지포인트 조회’ 클릭 → 포인트별 잔여금액 조회가 가능합니다.

※

휴포탈 Web 주소 : http://wellbeing.hyundai.com (사내 접속 가능하며, 퇴직 후에는 휴포탈 접속이 불가능합니다.)

※

복지포인트는 현대카드 콜센터(1577-6000), 쇼핑몰 기본금은 현대리바트(080-003-0000)에서 확인 가능합니다.

1)

복지포인트

-

퇴직 후에도 오프라인 제휴매장 (현대카드 外 다수)에서 의사 표명 후 사용 가능

-

복지카드를 해지하는 경우 현대카드 콜센터(157-6000)를 통해서 잔여포인트 환급 가능

2)

쇼핑몰 기본급

-

퇴직 후 사용 불가능

-

휴포탈 로그인 화면에서 [퇴직사원 잔여 복지포인트 환급신청 안내] 클릭 후 환급 신청 진행

-

퇴직 처리 후 현대리바트 콜센터(080-003-0000)를 통해서 잔여 포인트 환급 가능

※

포인트 환급 관련 퇴직일 기준 5년이내 미신청시 포인트 소멸

-

수령 대상 및 금액은 고용보험공단에서 판단 후 최종 처리됩니다.

-

퇴직 이후 가까운 고용센터 방문하여 실업급여 관련 교육 이수(1~2시간) 및 구칙 대한 증빙서류를 제출하시면 수령이 가능합니다.

-

일당 최대 6만 6천원으로 근속기간에 따라 최장 9개월 분의 급여가 지급됩니다.

-

1일 구직급여 수급액은 퇴직 전 3개월간의 1일 평균임금의 60% 입니다.
(단, 근로시간은 소정근로시간 8시간으로 계산, 이직일이 2019.10.1 이전은 퇴직 전 3개월간의 1일 평균임금의 50%)

-

상한액은 이직일이 2019년 1월 이후는 66,000원입니다.
(2018년 1월 이후는 60,000원/ 2017년 4월 이후는 50,000원 / 2017년 1~3월 46,584원 / 2016년은 43,416원 / 2015년은 43,000원)

-

1일 구직급여 수급액이 최저임금일액의 80% 미만인 경우에는 최저임금일액의 80%로 계산됩니다.
(이직일이 2019.10.1 이전은 1일 구직급여 수급액이 최저임금액의 90% 미만인 경우에는 최저임금액의 90%로 계산)
* 단, 계산된 하한액(최저임금의 80%)이 ‘19.9월 현재 하한액(60,120원, 소정근로 8시간 기준)보다 낮은 경우에는 현재 구직 급여 하한액을 적용

-

최저구직급여일액은 가입 종료일을 기준으로 해당연도 최저임금일액으로 계산됩니다.

-

하한액은 이직일이 2019년 1월 이후는 1일 60,120원입니다.
2018년 1월 이후는 54,216원/ 2017년 4월 이후는 46,584원 / 2017년 1~3월은 상ㆍ하안액 동일 46,584원 / 2016년은 상ㆍ하안액 동일 43,416원), 소정 근로시간 8시간 기준

-

예상지급일 수는 퇴직 당시 연령과 고용보험 가입기간에 따라 최소 120일에서 최대 270일까지로 계산 됩니다.
(이직일이 2019.10.1 이전은 최소 90일에서 최대 240일)

-

퇴직 후 타사로 전직시 국민연금이 자동으로 변경되며 개인 사업시 별도안내문이 발송됩니다.

-

국민연금을 10년 이상 가입하고, 만 63세 이상인 분에 대해서 수령이 가능합니다.

-

만 62세 생일이 포함된 달 이후 필요서류 지참하여 가까운 연금공단에 방문하여 신청하시면 됩니다.

-

본인 신분증

-

본인명의 통장계좌번호

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본인 도장

-

가족관계증명서

-

혼인관계증명서

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퇴직금 명세서에 동봉된 퇴직증명서 1부, 본인신분증 (퇴직 후 6개월 이후 해지 시 신분증만 지참하며, 별도로 가입한 개인연금의 경우에도 동일합니다.)

-

지참서류와 함께 가입된 금융사 방문 후 해약 및 계속 불입여부를 처리하시면 됩니다.

-

KEB하나은행 : 1599-1111

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푸본현대생명 : 02-6940-5323

-

한화생명 (HPI 현대정공 인원) : 02-789-7809

-

퇴직증명서는 퇴직금 지급 이후 본인 거주지로 우편발송하며, 퇴직 이후 퇴직증명서 / 경력증명서 발급 필요시 본인 최종 근무부서에서 발급 가능합니다.

-

국세청사이트에서 공인인증서를 통해 발급 가능합니다.

-

상기 서류는 퇴직 후 타 직장 취업 시 종전 사업장 소득에 대해 소득공제를 받기 위해 필요한 서류입니다.

-

국세청 사이트 : http://www.nts.go.kr

-

퇴직 후 연말정산은 5월 종합소득세 신고기간에 다음과 같이 신고하면 됩니다.

1)

온라인 신고 : 홈텍스에서 공인인증서 로그인 후 신고(http://www.homeax.go.kr)

2)

방문 신고 : 증빙서류 지참(간소화서비스 포함)후 세무서 방문하여 직3접신고

3)

대리인 신고 : 세무대리인을 통해 연말정산 신고

-

연말정산 간소화 서비스 기간 內 (1월 중순 이후) 필요한 서류를 출력하여 준비 하시면 됩니다.

-

’19년,’20년,’21년,’22년 임단협 합의에 따른 우리사주 50주는 다음과 같이 처리될 예정입니다.

-

인출시점 : 의무예탁기간과 무관하게 퇴직 후 인출가능(퇴직 후 1주일 전후)

-

인출계좌 : 旣개설된 현대차증권 계좌(계좌 미보유자는 개설 필요)

-

인출방법 : 인출 신청서 작성하여 우리사주조합에 제출 필요
* 우리사주 인출 신청서 별도 배포 예정

※

21년,22년 지급된 25주 中 우리사주 택일자 한함.